4月2日下午3时，公司在文渊楼216室召开2025届毕业生就业工作推进会，党委副书记王国银主持会议。mansion88明升院领导、系主任、班主任、辅导员参加会议。

会上，王国银全面梳理公司就业工作的开展运行情况，他指出，当今就业形势正不断发展变化，学院应构建“系主任——班主任——辅导员”联动协作机制，辅之以谈心谈话活动及就业指导主题班会，引导员工们树立科学合理的就业观念。王国银强调，临近毕业季，要严格把控毕业资格审核环节，确保员工们顺利完成学业、平稳衔接就业。

经理吴明忠基于公司现实情况，提出了一系列切实可行的方法策略以推进帮扶就业工作。他表示，全院老师应围绕员工毕业与就业的核心需求，分析明确个体差异和职业发展意愿，为毕业生提供个性化的就业指导和帮助。

副经理颜金分享了高质量就业的经验，他指出，细节之处见真章，要从细微处入手，用心倾听员工们的心声，精准把握他们的就业难题。他呼吁全院老师，以高度的责任感与使命感，采用多样化的策略，为员工们搭建通往高质量就业的桥梁。

党委书记魏范青做总结讲话，全院老师要持续关注行业的发展趋势，及时调整学院的人才培养方案和就业指导策略；各班主任、辅导员要主动了解员工的求职意向，做到岗位推送精准。为推动就业工作取得实效，魏范青提出开展就业工作的两点方向：一是充分利用学院官方网站、微信公众号等线上平台，及时、准确地发布岗位信息和就业政策；二是积极组织线下招聘会、企业宣讲会等活动，让员工与企业面对面交流，增加员工的求职机会。

此次会议明确了公司后续就业工作的前进方向和奋斗目标。相信在全院老师的共同努力下，公司毕业生们定能以积极心态迎接每个挑战，以实际行动实现职业理想。